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| Coaching Einzelcoaching Einzelcoaching bildet eine persönliche und intensive Unterstützung und Erarbeitung individueller Lösungs- und Entwicklungsprozesse für Führungskräfte in schwierigen Anforderungs- und Lebenssituationen. Insbesondere bei Jobstress, Burnout- bzw. Mobbingsituationen und bei Führungswechsel bildet Coaching die Erfolg versprechendste Beratungsform. Außerhalb von Krisenzeiten bildet Coaching durch Reflektion des eigenen Führungsstils die individuelle berufliche Position zu verbessern. Coachingtermine finden nach individueller Vereinbarung statt. Gruppencoaching Gruppencoaching umfasst eine Teilnehmerzahl von 3-6 Führungskräften unterschiedlicher Unternehmen die in vereinbarten Zeitabständen zusammenkommen. Als Ziele gelten die individuelle Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit. Im Rahmen der Gruppe werden Entwicklungsprozesse angestoßen und weiter entwickelt. Team- & Organisationsentwicklung >> |
Loslassen
kann man nicht machen. Am ehesten geschieht Loslassen, wenn man sich eingesteht, dass man nicht loslassen kann. |
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