Team- & Organisationsentwicklung Teamentwicklung
Organisationsentwicklung-Prozessberatung Prozessberatung bedeutet: Begleitung als Hilfe zur Selbsthilfe auf Vorgehens- und Beziehungsebene bei Veränderungs- und Lernprozessen von Einzelnen, Teams und ganzen Organisationen. Durch Prozessberatung soll der Kunde seine für die Organisation wichtigen inhaltlichen Aufgaben besser erfüllen können. Beispiele: Leitbildentwicklung und deren Umsetzung, innerbetriebliche Kommunikationsformen, Führungsstile, Firmenfusionen, Generationswechsel, Umstrukturierungen, Personalentwicklung, u.a.; Grundsätze:
Training >> |
Loslassen
kann man nicht machen. Am ehesten geschieht Loslassen, wenn man sich eingesteht, dass man nicht loslassen kann. |
|||||||||||||||||