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Team- & Organisationsentwicklung

Teamentwicklung
Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team, die sich aus einem Vorbereitungsteil, dem eigentlichen Teamworkshop und umsetzungsorientierten Teilen zusammensetzt
Thema ist die gemeinsame Reflexion der Ebenen, Vorgehen und Beziehungen und gegebenenfalls die Veränderung einzelner bisher praktizierter Vorgehens- und Verhaltensweisen
An den inhaltlichen Aufgaben der Gruppe wird nicht gearbeitet
Dauer des Workshops: 2-3 Tage

Organisationsentwicklung-Prozessberatung
Prozessberatung bedeutet: Begleitung als Hilfe zur Selbsthilfe auf Vorgehens- und Beziehungsebene bei Veränderungs- und Lernprozessen von Einzelnen, Teams und ganzen Organisationen. Durch Prozessberatung soll der Kunde seine für die Organisation wichtigen inhaltlichen Aufgaben besser erfüllen können. Beispiele:

Leitbildentwicklung
und deren Umsetzung, innerbetriebliche Kommunikationsformen, Führungsstile, Firmenfusionen, Generationswechsel, Umstrukturierungen, Personalentwicklung, u.a.;

Grundsätze:
Begleitung als Hilfe zur Selbsthilfe
Interventionen des Beraters auf Vorgehens- und Beziehungsebene
Lernen von Veränderungsprozessen
Für alle lernende Systeme: Einzeln, Teams & Organisationen

Training >>
Loslassen
kann man nicht machen.
Am ehesten
geschieht Loslassen,
wenn man sich eingesteht,
dass man
nicht loslassen kann.

Silvia Ostertag